法人のご相談/CORPORATION
企業経営においては複数の利害関係人や様々な権利関係が複雑に絡み合っており、多くの法的問題に直面します。
問題が発生してからの事後的な解決のみならず、トラブルを未然に防ぐための予防法務にもご協力させていただきます。
企業活動はその性質上、常に法的リスクが付きまとい、活動を継続する限りこれを避けて通ることはできません。契約書チェック・作成、取引先とのトラブル、従業員等の社内トラブル、新規事業・継続事業への法的助言など、様々な問題に関するご相談に対応いたします。また、ご希望される場合には顧問契約も可能です。
企業の根幹はそこで働く人であり、適切・適法な労務管理を行うことは企業経営の基本です。
雇用・労働契約書の作成、就業規則の作成、社内ハラスメントや従業員への対応等、
労務管理に関する様々なご相談に応じます。
企業が活動の継続には、次の経営者等を確保したうえで、経営権・資産・負債等を引き継ぐ事業承継が必要不可欠です。
しかし、株式や企業の重要財産が代表者個人の所有になっていることも多く、
次期経営者が代表者の親族でない限り、単純な相続での引継は不可能です。
また、次期経営者が代表者の親族であったとしても他の相続人との調整は必要であり一筋縄ではいきません。
会社の現状把握、遺言書の作成、株式・重要財産の承継、金融機関や取引先との交渉等、
事業承継に関する様々な問題について、対応いたします。
売買、賃貸、リフォーム等、不動産に関するトラブルは多岐にわたり、その性質上大きな金額が動くことも多くなります。企業活動において多額の損失を被ることは死活問題であり、適切・適法な判断・対応を求められます。 売買・賃貸借契約の締結、立ち退き交渉、契約不適合責任の追及、複雑な不動産トラブルに対応いたします。
交通事故、離婚、相続、不動産トラブル、
労働トラブル等多岐にわたる分野への
経験があり、対応が可能です。
ご相談に来られた方々にとって
より良い解決を目指すため尽力いたします。
また、事後的な対応のみならず、
企業活動における契約書作成・チェック、
労務管理等のトラブルを未然に防ぐ予防法務や、
事業承継等の未来を見据えた
業務も行っております。
